MONCLOVA, COAH.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora de la CTM inició una serie de reuniones de capacitación dirigidas a sus agremiados, con el propósito de mantenerlos informados sobre los cambios en materia laboral y las nuevas disposiciones que impactarán al sector, entre ellas la reducción gradual de la jornada de trabajo hasta llegar a 40 horas semanales.
Jorge Neira Sosa, secretario general sustituto del organismo sindical, explicó que ya se mantienen conversaciones con las empresas para analizar los ajustes que deberán implementarse ante las modificaciones laborales, principalmente en las áreas de reparto y ventas, donde será necesario reorganizar actividades para cumplir con las nuevas disposiciones.
Señaló que uno de los principales objetivos es que estos cambios puedan llevarse a cabo sin afectar las fuentes de empleo, por lo que sindicato y empresas buscan establecer mecanismos que permitan adaptar las jornadas y operaciones de manera ordenada.
Neira Sosa destacó que actualmente no existen reajustes de personal dentro de la industria embotelladora, por lo que la prioridad del sindicato será mantener una comunicación constante con los trabajadores, aclarar sus dudas y evitar desinformación o confusión respecto a la aplicación de las reformas laborales.
Publicado por Mauricio
