Elabora central obrera decálogo de beneficios que traería la reforma
La CTM elaboró un decálogo con los principales beneficios que tendrían los trabajadores, de aprobarse la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales destacando la mejora en la salud mental y la reducción en el índice de accidentes en los centros laborales.
Otros beneficios son disponer de más tiempo para asuntos personales y convivir con la familia; más tiempo para el desarrollo personal; un incremento directo en el rendimiento productivo; reducción de la informalidad laboral; una oferta laboral más justa; mejora en la economía familiar y reducción en los gastos de transporte; estar a la vanguardia mundial en derechos laborales y dignificación de los derechos humanos de los trabajadores.
Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la CTM a nivel nacional, señaló que en los últimos meses se han escuchado voces del sector empresarial, sindicatos, académicos y sociedad civil que han opinado sobre la reducción de jornada laboral.
De esta manera, indicó, se puede construir una propuesta funcional y un pacto social para avanzar en el tema y dar respuesta al sentir de las personas trabajadoras y de sus familias.
