Con el fin de garantizar una transición ordenada y legal en los cambios de administración municipal que se avecina, la Diputada Udecista, Norma García Mariscal, presentó un exhorto a diversas autoridades estatales y federales para que coadyuven en la protección de los derechos laborales de los trabajadores municipales ante los recientes despidos masivos en varios municipios del estado.
García Mariscal dirigió su solicitud a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal, la Procuraduría de la Defensa del Trabajador Federal, la Secretaría del Trabajo de Coahuila, la Subsecretaría de Justicia Laboral del Gobierno de Coahuila, y a las contralorías de los 38 ayuntamientos del estado. El exhorto pide a estas entidades colaborar en asegurar que la transición entre administraciones se realice de manera apegada a derecho, respetando los derechos de los empleados municipales.
El llamado de la diputada cobra relevancia tras las elecciones del pasado 2 de junio, en las que se renovaron los 38 ayuntamientos de Coahuila. De estos, 17 municipios experimentarán un cambio de partido político, lo que podría poner en riesgo la estabilidad laboral en un contexto ya de por sí complicado debido a la alternancia política.
La legisladora señaló que la Ley de Entrega-Recepción del Estado y Municipios de Coahuila establece en su artículo quinto que la transición entre administraciones debe garantizar la correcta entrega de recursos y responsabilidades, tanto para los servidores públicos salientes como para los entrantes, no obstante, en algunos municipios ya se han reportado ajustes masivos en las planillas laborales bajo el pretexto de sanear las finanzas municipales, lo que ha generado preocupación sobre posibles irregularidades y violaciones de derechos laborales.
